| Версия | 1.0 |
|---|---|
| Издател | Solides Tecnologia |
| Дата на излизане | 9.04.2014 г. |
| Датата е добавена | 9.04.2014 г. |
| Os изисквания | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Изисквания | None |
| Общо изтегляния | 31 |
| Цена | Free |
Описание
Наличието на стратегически HR е ключът към добрия резултат. Оборотът е индикатор за организационното здраве, трябва да се контролира, за да се поддържа интелектуалният капитал и да се избегнат големи въздействия върху разходите на организацията като набиране, подбор и обучение.
Текучеството може да бъде причинено от няколко фактора, като най-често срещаният е процесът на набиране и подбор, при който учебната програма за наемане на човешки ресурси отхвърля поведението. Картографиране на поведенческия профил на системи DISC като
Profiler (www.solides.com.br/profiler), който притежава 97,97% от асертивността и генерира над 50 отчета с информация за кандидата, помага на специалистите по човешки ресурси да бъдат по-бързи и по-ефективни в процеса на набиране на персонал.
Друг фактор, който влияе върху голямото търсене на Turn over, са проблемите с организационния климат, тъй като има софтуер за управление на Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh), който има модул за Climate Researc, в
предава резултата HR може да взема стратегически решения. Недостатъчното възнаграждение и оживеният пазар на труда също са други възможни причини за голямото текучество.
За да улеснят ежедневния професионалист по човешки ресурси, Solides (www.solides.com.br) създаде лесен за използване калкулатор. Просто поставете броя на допусканията и уволненията и калкулатора за доставка изчислявате процента на текучество.
Изтеглете сега вашето време и оптимизирайте вашите човешки ресурси.