Bravo.one for Android APK

Описание

Bravo.one е инструмент за систематизиране на признанието за представяне над и отвъд всяка организация, която иска да оцени смислено своите хора и да сподели техните браво моменти.

Какво е предизвикателството и какво е решението

Споделянето на най-добрите идеи, научаването на най-добрите практики от колегите и показването на признателност за изключителните постижения е началото на величието в една организация.

Водещата идея е печеливша ситуация (а) за организации, които искат систематично да споделят най-добрите си образци, които ги извеждат на следващото ниво. Успоредно с това, (b) за хора, които искат да видят своите браво моменти и приноси да бъдат уведомени и признати.

Стремежите и очакванията се третират по различен начин:

- Най-добрите колеги в класа очакват значимо персонализирано признание и награждаване за своите ярки примери и ролева игра.

- По-голямата част от колегите се чувстват мотивирани, когато са признати за надхвърляне. Това паралелно подобрява поведението и нивото на ангажираност на всички останали.

- И накрая, слабо ангажираните колеги оценяват, когато техните акценти не минават незабелязани.

Какви са особеностите и характеристиките

- Bravo.one упражнява стратегическо разпознаване, като съгласува ценностите на марката и организационните цели с крайните резултати, практики и поведение.

- Системата разполага с три модула:

1) Браво за признаването на най-добрите практики на хората, когато надхвърляте задължението

2) Цел за разпознаване на хора, които постигат или надвишават зададеното ниво на изпълнение.

3) Идеи за разпознаване на хора, които предоставят решения и иновативни идеи.

- Има 360 градусово участие. Номинациите могат да се правят за индивидуални или екипни, отгоре надолу и отдолу нагоре. Разпознаването между партньори представлява акцент в системата, където всеки може да номинира или може да бъде номиниран, позволявайки потока на положителна енергия и предизвиквайки всеки непрекъснато да регистрира какво правят другите. По желание клиентите и сътрудниците могат да допринесат.

- Номинациите трябва да отговарят на S.M.A.R.T. критерии като специфичен, измерим, автентичен, надежден и навременен. Всяка номинация подлежи на одобрение.

- Защо е важно да търсим, намираме и споделяме всичко, което допринася за по-доброто? За придаване на идентичност на напредъка, гордост за постиженията и даване на пример за учебни ефекти.

Какви са критериите

Браво моментите имат различна стойност за различните хора, затова организациите определят свои собствени критерии и измервания.

- Допълнителните километри и изключителните постижения карат колелото да се върти?

- Допълнителните инчове ли са началото на един устойчив напредък? Дали повторението на смислени допълнителни инчове инициира трансформацията на една организация.

- Дали цялостното представяне на индивида или отбора е от значение за крайния резултат.

- А може би най-важна роля играят иноваторите и решаващите проблеми?

Удивително, но съвместното съществуване на всичко по-горе дава стойност!

Какви са техническите характеристики на системата

- Система в реално време, работеща 24 часа, 7 дни в седмицата.

- Кодиран достъп до цялото съдържание. Различно ниво на авторитет.

- Профили на участниците с предпочитания, получено браво, дадено браво и предложени идеи.

- Наличен е положителен коментар и бутон за харесване

- Известия и имейли за предупреждение на участниците.

Каква е философията или възнаграждението

Награждаването е комбинация от събиране на точки, осребряване на ваучери за подарък и демонстриране на постижения в социални медии.

Точкуването се измерва в браво, валутата на системата. Точки се събират както за номиниране, така и за номиниране.

Основната му идея е, че хората трябва да постигнат поставените етапи, за да бъдат възнаградени.

Наградените се отбелязват в залата на постиженията, както и могат да бъдат отпечатани персонализирани сертификати. Успоредно с това се предлага избор от персонализирани ваучери за подарък. Значки и медали също са.