Leadership Development Learning for Android APK

Описание

Развитието на лидерството - стратегическа необходимост? Лидерството е жизненоважно за устойчивия успех на всяка организация. Страхотният лидер на върха прави голяма разлика в неговата или нейната организация. Всеки ще се съгласи с тези твърдения. Експертите в областта на човешките ресурси отбелязват важността на лидерите на всички нива, а не само на лидерството на върха.

Функция на приложението:

- Ще актуализира повече съвети и съдържание в бъдеще.

- добавянето на съвети и аудио съдържание, видео ще ви улесни в ученето.

Прочетете повече тук за обучението по развитие на лидерството?

Споменете тази тема обаче на пряк мениджър, или на мениджър продажби, или на който и да е ръководител в повечето организации и вероятно ще се сблъскате с несигурни отговори.

Развитието на лидерство - стратегическа необходимост?

Темата за лидерството се разглежда по общ начин от много организации. Лидерството обикновено се разбира от гледна точка на лични качества като харизма, комуникация, вдъхновение, динамика, твърдост, инстинкт и т.н., а не от гледна точка на това, което добрите лидери могат да направят за своите организации. Развитието на лидери попада в областта на човешките ресурси. Бюджетите са рамкирани и разходите се използват с показатели като часове обучение на служител на година. Не се следи дали добрите намерения зад бюджетите за обучение се превръщат в действия или не.

Такива разходи за развитие на лидерство, които се основават само на добри намерения и общи идеи за лидерство, се намаляват в лоши времена и стават екстравагантни в добри времена. Ако да имаш страхотни или добри лидери на всички нива е стратегическа необходимост, както демонстрират горните топ компании и както твърдят много водещи експерти по управление, защо виждаме такъв подход „спри и тръгни“?

Защо има скептицизъм относно програмите за развитие на лидерство?

Първата причина е, че очакванията от добрите (или страхотни) лидери не са дефинирани в оперативни термини и по начини, по които резултатите могат да бъдат проверени. От лидерите се очаква да „постигат“ много неща. От тях се очаква да превърнат изоставащите в постигащи добри резултати, да обърнат компании. От тях се очаква да правят чудеса. Тези очаквания остават само пожелателни мисли. Тези желани резултати не могат да се използват за предоставяне на каквито и да било указания за пропуски в лидерските умения и нуждите от развитие.

Изтеглете приложението за развитие на лидерство, за да научите повече за лидерството.