| Версия | 1.1.6 |
|---|---|
| Издател | FactorLab |
| Дата на излизане | 30.05.2014 г. |
| Датата е добавена | 30.05.2014 г. |
| Os изисквания | iOS |
| Изисквания | Compatible with: iphone3gs, iphone3gs, iphone4, iphone4, ipodtouchfourthgen, ipodtouchfourthgen, ipad2wifi, ipad2wifi, ipad23g, ipad23g, iphone4s, iphone4s, ipadthirdgen, ipadthirdgen, ipadthirdgen4g, ipadthirdgen4g, iphone5, iphone5, ipodtouchfifthgen, ipodtouchfifthgen, ipadfourthgen, ipadfourthgen, ipadfourthgen4g, ipadfourthgen4g, ipadmini, ipadmini, ipadmini4g, ipadmini4g |
| Общо изтегляния | 1 |
| Изтегляния на седмица | 1 |
| Цена | Free |
Описание
Какъв е смисълът да си поставяш цел, ако нямаш план за постигането й? Goal Maker е създаден специално, за да ви помогне да станете по-добри в това, което правите, докато сте на работа. Това е перфектен инструмент за мениджъри по продажбите, които трябва да се концентрират върху управлението (а не да се заяждат), и за представители, които ценят способността да използват технологията, за да стимулират растежа на продажбите. Ние държим на следните вярвания, близки и скъпи за сърцата ни: 1. Ако не Имате план, често отнема повече време, за да стигнете там, където отивате. 2. Скрито под целта е предизвикателството да направите нещо и обикновено означава да направите нещо по различен начин. 3. Ще направите или промените само това, което искате да направите, не непременно това, което вашият шеф иска да правите. 4. Повечето мениджъри мразят да казват на хората какво да правят и са също толкова ужасни да бъдат ясни какво конкретно поведение, действия или нагласи осигуряват най-краткия път към успеха. 5. Повечето компании вече държат ключовете към успеха, те просто са заключени в главите на хората, в база данни или в папка на Dropbox. 6. Постигането на големи цели започва с малки стъпки. (Знаете историята за планините.) 7. Технологиите улесняват хората да си поставят добри цели, да избират навиците, поведението или нагласите, които искат да подобрят, и да разделят тези промени на малки неща, които могат да започнат да правят. Едно последно вярване , и това е голямо нещо: Нека технологията да прави механиката и нека мениджърите да правят нещата, които мениджърите правят. Използвайте технологията, за да подсказвате, споделяте, насърчавате, напомняте и запомняте. Освободете мениджърите да слушат, учат, предоставят подкрепа и премахват препятствията, които стоят между техния екип и потенциала на техния екип. Основни характеристики на Goal Maker: 1. Помага ви да вземете каквато и да е цел и да я разделите на прости стъпки, които сте мотивирани да направите . И когато казваме просто, имаме предвид просто като стъпки, които отнемат по-малко от една минута. 2. Изпраща ви автоматични напомняния на дневна или седмична база. (Задайте свой собствен график за напомняне, който идва скоро.) 3. Споделя целите и целите си с шефа и колегите си или с никого. (Вашата частна цел е в безопасност с нас.) От друга страна, ако искате малко насърчение от вашия екип, имате тази опция. 4. Автоматично проследяване и докладване. Настройте го, направете вашите неща и разчитайте на нас да свършим останалото. Край на натоварената работа, изгоряла при намирането на този документ на Word или актуализирането на някакъв обемист HR нещо. Защо Goal Maker е различен: 1. Ние гарантираме, че системата ще отразява точно кои поведения, нагласи, действия и предизвикателства стоят между вас и вашия екип при постигането на вашия потенциал . Ние вършим трудната част преди време. На нашия никел ние вземаме вашите най-добри практики, навици, поведение и дейности и съставяме системата за вас. 2. Поставяме силата на вземане на решения там, където й е мястото - при индивида. Ръководството е отговорно за осигуряването на рамка за успех. Индивидите са отговорни да решат какво искат да правят. Това е единственият начин да работи. 3. Промяната не само е ОК за нас, ние я каним. Изследванията показват, че можем да работим върху нещо най-много няколко седмици. След това повечето от нас изгарят. Правим ви много лесно да промените решението си и да работите върху различни неща, докато умът ви се променя. 4.Ние свързваме точките между определянето на BHAG (Големи космати смели цели) и тези малки малки стъпки, които са необходими, за да стигнете там, където отивате.